Back to English
Llamar

Pregúntale a un Abogado de Compensación de Trabajadores en Georgia: ¿Cuáles son los requisitos de elegibilidad?

Un abogado de compensación de trabajadores le dirá que la primera pregunta que hay que preguntarse después de sufrir una lesión en el trabajo es, si su empleador tiene seguro de compensación de trabajadores? De acuerdo con la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Georgia, se requiere que todas las empresas con tres o más trabajadores tenga  seguro de compensación de trabajadores .

Si no está seguro acerca de la elegibilidad de compensación o si su empleador tiene seguro de compensación de trabajadores, Bader Law Firm, LLC puede ayudar. Te invitamos a tomar ventaja de una consulta gratis de nuestra firma, donde un abogado de compensación de trabajadores profesional verificará la cobertura de su empleador, así como su derecho a recibir beneficios.

¿Quién no es elegible para la compensación de trabajadores en Georgia?

Como se mencionó anteriormente, se requiere que los empleadores con tres o más empleados a tener seguro de compensación al trabajador. Sin embargo, hay algunas excepciones a esta regla. Los que generalmente no están cubiertos por las leyes de compensación de trabajadores en Georgia incluyen los siguientes trabajadores:

  • Los empleados del gobierno de EE.UU.
  • Trabajadores agrícolas
  • Sirvientes domésticos
  • Trabajadores del ferrocarril
  • Los que trabajan por cuenta propia

¿Son ambas lesiones y enfermedades cubiertas por la compensación de trabajadores?

La respuesta corta es sí – ambas lesiones y enfermedades están cubiertas por el seguro de compensación de trabajadores. En lo que se refiere a las enfermedades, el Manual del Empleado de la Junta Estatal para Compensación de Trabajadores en Georgia establece que si una enfermedad se reúne ciertas pruebas impuestas por la ley, entonces un empleado puede ser compensado por esa enfermedad. Sin embargo, un abogado de compensación de trabajadores bueno sabrá que debe haber una relación entre la enfermedad y el empleo del trabajador, es decir, el empleo de los trabajadores debe ser una causa de la enfermedad.

Doctor Para lesiones cubiertas, el estado de Georgia en general, tiene dos maneras diferentes para clasificar los accidentes: catastróficas y no catastróficos.

Las lesiones derivadas de accidentes tanto catastróficos y no catastróficos están cubiertos, pero diferentes tipos de beneficios pueden ser pagados.

Ejemplos de lesiones catastróficas que están cubiertos por la compensación de trabajadores incluyen:

  • Amputaciones
  • Parálisis severa
  • Lesiones graves en la cabeza
  • Quemaduras severas
  • Ceguera
  • Las lesiones suficientemente graves como para evitar que los empleados vuelvan al trabajo

Lesiones no catastróficas son la mayoría de los otros tipos de lesiones; es decir, lesiones que no permanente y totalmente evitan que un trabajador lesionado regrese a algún tipo de trabajo.

Otras Situaciones Que Afectan la Elegibilidad para la Compensación de Trabajadores

Si la lesión o enfermedad fue autoinducido o causado intencionalmente, causada por la intoxicación o el menoscabo de drogas o alcohol del trabajador, o fue causada por mala conducta, entonces los beneficios de compensación de trabajadores se les puede negar.

ess_grid_0001_back_and_neck Si su empleador niega su reclamo y argumenta que fueron perjudicados en el momento del accidente. Sin embargo, si su presunto deterioro no fue la causa de su accidente, entonces usted puede solicitar una audiencia con la ayuda de un abogado de compensación de trabajadores experimentado.

En resumen, es probable que sea elegible para recibir beneficios de compensación de trabajadores en Georgia suponiendo que:

  • No estaba intoxicado ni de otra manera alterado en el momento del accidente;
  • No causó intencionalmente el accidente;
  • Está empleado por un empleador que lleva el seguro de compensación de trabajadores; y
  • Ha incurrido una lesión o enfermedad ocupacional que es el resultado de su trabajo.

Nuestros Abogados de Compensación de Trabajadores en Atlanta Pueden Ayudarle

La comprensión de la elegibilidad para los beneficios de compensación puede ser confuso, especialmente si usted trabaja para una empresa pequeña o no está seguro si su empleador lleva seguro de compensación de trabajadores. Es posible que tenga preguntas como si su lesión está cubierta, particularmente si sucedió durante las horas de trabajo, pero fuera del sitio de trabajo.

Para obtener respuestas a todas sus preguntas legales con respecto a la elegibilidad de compensación de trabajadores y cómo aplicar, los abogados de compensación de trabajadores en Bader Law Firm, LLC, pueden ayudar. Para cumplir con nuestro equipo legal hoy, llame a 678-562-5595 para programar su consulta gratis.

Seth Bader

Seth Bader Law Firm Logo

(678) 562-5595