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Consejos de un Abogado de Compensación de Trabajadores: Presentación de Reclamo de Compensación de Trabajadores en Georgia

Un abogado de compensación de trabajadores puede ser un fuerte aliado a la hora de presentar una reclamación. Si usted sufre lesiones en el trabajo o de desarrollar una enfermedad relacionada con el trabajo o condición médica, tendrá que aprender acerca de la declaración de compensación de trabajadores en Georgia.

Por ley, la mayoría de los empleadores deben tener cobertura de seguro de compensación al trabajador para que los empleados reciban el tratamiento médico que necesitan y para que puedan obtener una compensación parcial por su pérdida de ingresos.

Compensation Claim conceptPara recoger sus beneficios y recibir la atención médica financiada por el empleador que necesita, tendrá que reportar su lesión y presentar un reclamo de compensación al trabajador en el momento oportuno. Tenga en cuenta, existen plazos muy importantes (prescripción) que debe cumplir con el fin de calificar para los beneficios.

Si usted no puede presentar su reclamo en el plazo indicado, podría impedir su derecho a beneficios.

A continuación nuestros trabajadores abogados de compensación discuten algunos de los plazos de reclamación y directrices básicos de elegibilidad que usted necesita saber.

Presentación de Reclamo de Compensación de Trabajadores en Atlanta

En 2014, casi 32.000 trabajadores Georgia presentaron reclamo de compensación, de acuerdo con la Junta Estatal de Trabajadores de trabajadores Compensación. Algunos de los accidentes de trabajo más comunes fueron las lesiones (esguinces, torceduras, lesiones por movimientos repetitivos) musculoesqueléticos, resbalar y caer lesiones (fracturas y lesiones en la cabeza), y lesiones entre en contacto con objetos (lesiones cerebrales traumáticas, lesiones por aplastamiento, etc.).

Una vez que se lesiona o desarrollar una enfermedad o condición relacionada con el lugar de trabajo, notifique a su supervisor tan pronto como sea posible. ¿Cuánto tiempo tienes hasta tiene que presentar una reclamación ante la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores depende de su situación.

En la mayoría de los casos, usted tiene un año desde la fecha de la lesión para presentar una reclamación ante la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores:

  • Si durante el año después de que ocurrió su lesión, usted recibió tratamiento curativo de su empleador por su lesión relacionada con el trabajo, tienes un año desde la fecha del último tratamiento curativo de su empleador para presentar una reclamación.
  • Si continuó trabajando después de su lesión hasta obligado a dejar de trabajar debido a un empeoramiento gradual de su condición, usted puede ser capaz de presentar una demanda dentro de un año de la fecha en que se vieron obligados a dejar de trabajar.
  • Si usted recibió beneficios de ingresos semanales como consecuencia de su discapacidad relacionada con el trabajo, tienes un año desde la fecha del último tratamiento curativo o dos años desde el último pago de beneficios de ingresos semanales de presentar una demanda de indemnización adicional.

La presentación de una reclamación por enfermedad profesional

Dado el progresivo-lento-de-manifiestar la naturaleza de muchas enfermedades del lugar de trabajo (a diferencia de, lesiones agudas repentinas), las enfermedades profesionales tienen ligeramente diferentes parámetros de la fecha límite:

  • En la mayoría de los casos, si su reclamo se basa en una enfermedad profesional, tiene un año desde la fecha en que tuvo conocimiento de su enfermedad o, en el ejercicio de diligencia razonable, debería haber sabido de la relación entre su condición y trabajo deberes.
  • Usted debe presentar cualquier reclamación basada en una enfermedad profesional dentro de los siete años de la última fecha en que fue expuesto a los peligros relacionados con el trabajo que causaron su enfermedad.
  • Sin embargo, si su reclamo se basa en un diagnóstico de asbestosis o mesotelioma como resultado de la exposición al asbesto, usted tiene un año a partir de la primera fecha de la discapacidad después de su diagnóstico para presentar una reclamación.

Obtener Aviso Legal para adelantarse a los problemas

Recomendamos encarecidamente la presentación de una reclamación con la ayuda de un abogado de compensación de trabajadores lo más rápidamente posible para evitar inadvertidamente sobrepasar los límites de tiempo.

worker with helmet in front of production hallSi se ha perdido el plazo aplicable en su caso, o si cree que está cerca de su incumplimiento, le recomendamos encarecidamente que se ponga en contacto de inmediato el abogado de compensación de trabajadores locales para ayudarle a través del proceso. Para un asesor jurídico determinado en Atlanta, llame Bader Law Firm, LLC.

Seleccione un abogado de compensación de trabajadores, que es plenamente capaz de cumplir con los plazos de reclamación, apelando reclamaciones, la superación de la discriminación, la presentación de reclamaciones de terceros en su caso, y gastos de cualquier otra cuestión que pueda surgir y que podrían ser aplicables a su caso.

Nuestro equipo es plenamente competente en todas estas áreas. Póngase en contacto con abogados de compensación de nuestros trabajadores en Atlanta hoy en 678-562-5595 para una consulta gratuita.

Seth Bader

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