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Lanzamiento Para Volver al Trabajo por Médico Después de una Lesión de Trabajo en Atlanta

Si y cuando reciba una autorización médica para volver al trabajo después de un accidente de trabajo en Atlanta, beneficios de compensación de trabajadores se ajustarán en consecuencia. Ellos pueden ser reducidos si usted está en libertad de trabajo liviano, o pueden parar si estás en libertad de derecho pleno.

Lanzado al Trabajo Liviano

Si su médico determina que usted puede volver a trabajar en una capacidad limitada, su empleador puede tratar de encontrar un trabajo para usted que se adapte a sus limitaciones. Si su empleador encuentra uno, usted está obligado a probarlo. Si no lo hace, su empleador y la compañía de seguros pueden suspender sus beneficios.

Afortunadamente, la ley de Georgia ofrece a los empleados que han sido puestos en libertad para trabajar con un período de gracia de 15 días. Este período le permite volver al trabajo a modo de prueba para asegurar que su cuerpo puede manejar el trabajo a mano. No corra el riesgo de perder sus beneficios durante este período. Si usted es incapaz de realizar el trabajo durante 15 o más días de trabajo consecutivos, pero trabajar por lo menos 8 horas, entonces la compañía de seguros debe reiniciar sus beneficios semanales; Sin embargo, en ese caso, la compañía de seguros puede solicitar a la Junta Estatal de permiso para suspender sus beneficios.

Si su empleador no tiene una posición de poca potencia para usted, pero presenta un Formulario de WC-104, a continuación, puede continuar recibiendo beneficios por incapacidad total temporal para un máximo de 52 semanas. En ese momento, sus beneficios de forma automática se reducirán a la prestación de Incapacidad Parcial Temporal máximo subvencionable.

¿Qué pasa si no está de acuerdo con el estado de su trabajo asignado?

En un intento de conseguir trabajadores trabajando tan pronto como sea posible para ahorrar tiempo perdido y dinero para los empleadores / aseguradores, los médicos de compensación para algunos trabajadores podrían ser demasiado rápido para liberar a uno a trabajar. Si usted siente que su médico autorizado está tratando de liberar a trabajar antes de tiempo, tendrá que hablar con un abogado de compensación de trabajadores local en busca de ayuda. Por mucho que a todos nos gustaría, no se puede acelerar el proceso de curación. Tratar de hacer demasiadas cosas demasiado pronto puede empeorar su condición y costar tanto a usted como a su empleador más en gastos médicos en el futuro.

Su abogado puede hablar con usted acerca de su derecho a una segunda opinión. En la mayoría de los casos, si usted ha estado recibiendo beneficios, usted tiene derecho a una segunda opinión libre o examen médico independiente. Si no está satisfecho con su cuidado, usted puede cambiar su autorizó el tratamiento médico de un medico a otro en el panel de médicos una vez sin la aprobación previa por parte de su empleador. Su empleador o la Junta Estatal tendrían que aprobar cualquier cambio posterior.

Obtener Respuestas a Preguntas Sobre Su Compensación de Trabajadores

Si recientemente ha sido puesto en libertad para trabajar en Atlanta, Georgia, son bienvenidos a llamar al equipo de compensación de trabajadores en Bader Law Firm, LLC para una consulta gratuita. Nosotros defendemos los derechos de los trabajadores lesionados y estamos aquí para responder a sus preguntas de reclamaciones. Llámenos hoy mismo al 678-562-5595.

Seth Bader

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