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Los Daños de “Dolor y Sufrimiento” Después de Una Lesión de Trabajo en Atlanta

Cuando usted sufre una lesión grave en el trabajo, es probable que haya un cierto grado de dolor y sufrimiento. Esto incluye dolor físico, angustia mental y la angustia emocional. Usted debe ser consciente de que si usted presenta un reclamo de compensación de trabajadores, usted no será capaz de recuperar indemnización por daños de “dolor y sufrimiento” después de un accidente de trabajo en Atlanta. Estos tipos de daños son generalmente sólo compensable con una demanda por lesiones personales con base en la negligencia.

Entendiendo lo que la Compensación de Trabajadores Cubre y No Cubre

La compensación para trabajadores es esencialmente un compromiso. Cuando usted se declara en compensación de los trabajadores, a usted le dan una cierta cantidad de beneficios de manera oportuna sin tener que probar la culpa por parte del empleador. Estos beneficios se limitan generalmente a una porción de su salario antes de la lesión, la atención médica, beneficios por incapacidad parcial permanente, y en algunos casos, de rehabilitación vocacional. El “dolor y el sufrimiento” y otros tipos de daños inmateriales no están incluidos en el acuerdo de compensación para trabajadores. A cambio de recibir estos beneficios, usted se compromete a no demandar a su empleador.

El sistema de compensación de trabajadores sirve a ambas partes: los trabajadores reciben los beneficios que necesitan tan pronto como sea posible, y los empleadores están protegidos de un alto grado de responsabilidad.

Perseguir La Compensación Por “Dolor y Sufrimiento”

Si una parte que no sea su empleador o un compañero de trabajo tiene la culpa de su accidente y lesiones, entonces usted puede perseguir un caso de lesiones personales contra esa persona(s). Ciertos elementos deben estar presentes para ganar con éxito este tipo de casos, como el deber, la responsabilidad, y la causalidad. Sin embargo, si usted es capaz de satisfacer a todos los elementos, el reclamo de lesiones personales puede valer mucho mas de lo que se recupera con los beneficios de compensación laboral.

Si no está seguro de la mejor manera de seguir su caso, le recomendamos que llame a nuestra oficina para una consulta gratis. Bader Law Firm, LLC puede revisar las circunstancias alrededor de su accidente de trabajo y determinar qué tipos de acciones serían más beneficiosos. Si hay un caso de lesiones personales, le ayudaremos a tomar las medidas necesarias. Nosotros representamos a individuos que presentan tanto un reclamo de compensación de trabajadores y una demanda por lesiones personales de partes terceras.

Contáctenos al  678-562-5595 hoy para hacer cita para una consulta con uno de nuestros abogados de lesiones de trabajo.

Seth Bader

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