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Preguntale a un Abogado de Compensación de Trabajadores: Que Debo Saber Acerca de Cuentas Médicas Bajo la Compensación de Trabajadores en Georgia?

Como un abogado de compensación de trabajadores estoy aquí para responder a preguntas sobre su caso o sus derechos a los beneficios. Cuando usted ha sido lesionado en el trabajo, usted tiene derecho a beneficios médicos, por las leyes de compensación de trabajadores en Georgia.

DoctorUsted no tiene que pagar la factura de los gastos médicos necesarios y razonables y tratamientos relacionados con su lesión de trabajo. De hecho, cuando veas a un médico y le notifica que su lesión está relacionada con el trabajo, técnicamente usted nunca debe recibir facturas médicas bajo las leyes de compensación de trabajadores en Georgia. [O.C.G.A. 34-9-205 (b)]

El Pago de Las Facturas Médicas de Accidentes de Trabajo

El sistema de compensación de trabajadores se concibió como un medio para proteger a los trabajadores económicamente en caso de que alguna vez se lesiona en el trabajo. Cuando usted sufra un accidente o enfermedad de trabajo, las leyes de compensación de trabajadores establecen que el empleador cubre gastos médicos y una cierta cantidad de reemplazo del salario.

ess_grid_0005_hip_injuriesAnteriormente, habían hoyos en la ley en relación con el pago de facturas médicas. Si los empleados pasaron a pagar por lesiones de trabajo con sus propios planes de seguro, podia ser que la empresa no tenga que pagar las facturas médicas porque ya estaban satisfechos.

En otras situaciones, la Junta Estatal podría ordenar al empleador que reembolse al empleado para que el empleado pueda pagar su compañía de seguros, pero el empleado se quedaba con el dinero, esencialmente “doble inmersión”. La Junta ajusto los estatutos en 1990 para evitar que este tipo de ganancia inesperada.

Las normas actuales especifican cómo los pagos médico deben ser manejado:

  • El empleador / asegurador tiene la responsabilidad de pagar los gastos médicos, no el empleado o su aseguradora de salud regular; y
  • La compensación por gastos médicos debe ser abonado directamente al proveedor de cuidados de la salud, no al empleado.

Los trabajadores lesionados y los proveedores de atención de la salud tienen un año desde la fecha del tratamiento a presentar los cargos a la aseguradora de compensación de trabajadores para el reembolso.

Algunas Cosas Importantes a Tener En Cuenta Acerca de Sus Cuentas Médicas

Hay un montón de reglas y la letra pequeña cuando se trata de la compensación de trabajadores en Georgia. Es importante contar con un buen manejo de las cuestiones de manera que usted no concluyas inadvertidamente sus derechos o pierda los beneficios a los cuales tiene derecho.

A continuación se presentan datos clave acerca de los casos de compensación de trabajadores:

  • Si sucede a pagar los gastos relacionados con su lesión de trabajo fuera de su bolsillo, usted todavía tiene derecho a reembolso de su empleador (la aseguradora).
  • Sus gastos de viaje de sus citas médicas autorizadas son indemnizables también. Lleve un registro de todo su millaje.
  • Hay límites de tiempo en casi todo en un reclamo de compensación de trabajadores. Tienes un tiempo limitado para presentar una reclamación, apelar una reclamación, solicitar el reembolso de gastos de viaje o de gastos médicos, etc. Es muy recomendable que usted hable con un abogado de compensación de trabajadores para que sean plenamente conscientes de sus derechos y responsabilidades.

Consulta Gratis Con un Abogado de Compensación de Trabajadores en Atlanta

¿Tiene preguntas sobre su caso o sus derechos a los beneficios? Los abogados de compensación de trabajadores en Bader Law Firm, LLC en Atlanta pueden ayudar. Póngase en contacto con nosotros hoy para una consulta gratis al 678-562-5595.

Seth Bader

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